グループダイナミクス

クルト・レヴィンが提唱した集団力学のことで、集団内の個人の行動が集団の構造や力関係によって影響を受けることを研究する分野。集団の凝集性、集団規範、集団圧力等が個人の態度や行動に影響を及ぼすメカニズムを解明する。組織行動論やチームマネジメントの基礎理論として重要である。

グループダイナミクス（集団力学）はクルト・レヴィンが提唱した概念で、集団（グループ）内部の力学的なプロセスが個人の行動・態度・意思決定に与える影響を研究する学問領域である。集団の凝集性・集団規範・集団圧力・地位・役割・コミュニケーションパターンなどの要因が分析対象となる。特に重要な現象として、①集団凝集性が高まると生産性が向上または低下する両面性、②集団圧力による同調行動（コンフォーミティ）、③集団的意思決定における「集団思考（グループシンク）」のリスクなどが挙げられる。組織行動論・チームマネジメント・リーダーシップ論の基礎として現代経営学でも広く活用されている。