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BYOD

びーわいおーでぃー

ひとことで言うと

従業員が個人所有の端末を業務に使用することで、コスト削減と利便性向上を図る制度。

解説

Bring Your Own Deviceの略で、従業員が個人所有のスマートフォンやPCなどの端末を業務に使用すること。企業にとってはデバイス購入コストの削減や従業員の利便性向上というメリットがある。一方、情報漏洩やセキュリティ管理の複雑化といったリスクへの対策が必要となる。

くわしく解説

BYOD(Bring Your Own Device)は、従業員が私物のスマートフォン・PC・タブレットを業務目的で使用することを会社が認める制度・方針である。企業側のメリットとして、デバイス調達・管理コストの削減、従業員が慣れた端末を使うことによる生産性向上がある。一方、課題としては情報漏洩リスク、マルウェア感染、退職時のデータ消去、私的利用との区別、個人の通信費負担など、セキュリティ管理と労務管理の複雑化が挙げられる。対策としてMDM(Mobile Device Management)を導入し、端末の一元管理・リモートワイプ・アクセス制御を行うことが一般的である。BYODとは逆にCOPE(Corporate-Owned, Personally Enabled)という会社支給端末の私的利用を認める方式もある。試験ではメリット・デメリットの整理とMDMとの関係が問われる。

具体例で考えよう

営業担当者が私物スマートフォンで社内システムにアクセスして商談中に在庫確認ができる利便性がある一方、端末の紛失時の情報漏洩リスクが課題となる。

試験対策ポイント

BYODのメリット(コスト削減・利便性)とデメリット(セキュリティ・管理の複雑化)を対比して覚える。MDMとの関係、COPEとの違いも出題される。

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