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労働需要

ろうどうじゅよう

ひとことで言うと

企業が利潤最大化のために雇用しようとする労働量で、限界生産物価値と賃金率が等しくなる点で決まる。

解説

企業が一定の賃金水準のもとで雇用しようとする労働量のこと。利潤最大化条件から、限界生産物価値=賃金率となる点で労働需要が決まる。労働需要曲線は限界生産物価値曲線に対応し、右下がりの形状をとる。

くわしく解説

労働需要は企業が利潤を最大化するために必要な労働の量であり、「追加的に雇用した1単位の労働が生み出す収入(限界生産物価値)=追加コスト(賃金率)」という条件から導かれる。限界生産物価値(VMP)=P(財の価格)×MP_L(労働の限界生産物)として計算され、これが労働需要曲線に相当する。労働の限界生産物は逓減の法則により雇用量が増えるほど低下するため、VMP曲線(=労働需要曲線)は右下がりとなる。賃金率が低下すると労働需要量は増加し、財価格の上昇や技術進歩により労働の限界生産物が増加すれば労働需要曲線全体が右シフトする。完全競争市場では労働需要曲線はVMP曲線そのものであるが、独占的な財市場では限界収入×限界生産物(MRPL)が労働需要曲線となる。

具体例で考えよう

ファストフード店が1時間当たり賃金1,200円でアルバイトを雇う際、アルバイト1人増加で商品販売額が1,200円以上増加するなら採用し、それ以下なら採用しないという判断が限界生産物価値=賃金率の条件を直感的に表している。

試験対策ポイント

労働需要曲線=VMP曲線(完全競争)の対応が最重要。VMP=P×MP_Lの計算式と右下がりの理由(限界生産物逓減)を押さえる。独占的生産物市場ではVMPではなくMRPL=MR×MP_Lが労働需要曲線となる点も出題される。

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